InGroen Projecten
InGroen Projecten heeft passie voor groen: ‘Groen is Goud’
InGroen Projecten doet haar naam eer aan. Het bedrijf van Arjan Schwering en Esmée Milan Bezema zorgt voor groen buiten én binnen. Het bedrijf is daarnaast een voorbeeld op het gebied van de inclusieve arbeidsmarkt.
Arjan Schwering en Esmée Milan Bezema, InGroen Projecten
De slogan ‘Groen is Goud’ is een krachtige samenvatting van de visie van InGroen. Voor Arjan en Esmée Milan is groen niet alleen mooi, maar ook superbelangrijk, zowel in de omgang met de natuur als in het kader van het welzijn van mens en dier. Groen bevordert bovendien de biodiversiteit en biedt veel voordelen, zoals waterbuffering, verkoeling en isolatie.
Het team van InGroen Projecten is actief op allerlei terreinen: van onderhoud van particuliere tuinen tot de aanleg van bedrijfsterreinen tot het vergroenen van binnenruimtes van organisaties. Esmée Milan: ‘Binnengroen kan bestaan uit grote pot-plantcombinaties, mosschilderijen en plantenwanden. Ook gebruiken we tegenwoordig dividers met planten om grote ruimtes op te delen of af te schermen.’
Blij door groen
Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat groene werkplekken veel positieve eigenschappen hebben. Planten zuiveren de lucht, houden de luchtvochtigheid op peil en dempen geluid. Esmée Milan voegt toe: ‘Bovendien maakt groen mensen gelukkiger en productiever. Planten verlagen stress, bevorderen de concentratie en hebben een positieve invloed op het ziekteverzuim. Goede redenen voor meer groen in een organisatie.’ InGroen Projecten biedt volledige onderhoudsprogramma’s aan. De servicemedewerkers komen structureel langs voor het volledige onderhoud: van watergift tot snoeiwerkzaamheden en ongediertebestrijding.
Arjan richt zich vooral op de buitenruimte. ‘Wij leggen tuinen aan voor particulieren, bedrijven en bijvoorbeeld woningbouwverenigingen. Ook specialistische tuinen, zoals daktuinen en groene schoolpleinen. Esmée Milan vult aan: ‘Toen wij acht jaar geleden besloten om Arjans bedrijf samen voort te zetten, baalde Arjan dat tuinen steeds ‘grijzer’ werden. Daarvoor was hij geen hovenier geworden. We hebben toen een bewuste keuze gemaakt voor groen.‘
‘We zien het als onze passie én verantwoordelijkheid om bij te dragen aan een duurzamere leefomgeving. Met groene daken en gevels kun je bijvoorbeeld zorgen voor waterbuffering, isolatie en afkoeling en ze stimuleren de biodiversiteit. De verwachting is dat vergroening, ook vanuit de overheid, steeds meer gestimuleerd zal worden.’
Regionaal
Arjan legt uit hoe InGroen Projecten werkt: ‘Zowel voor binnen als buiten bespreken we eerst de wensen, we bekijken de situatie en inventariseren de mogelijkheden. Soms zijn dat intensieve trajecten met veel verschillende aspecten. Dan is het belangrijk dat er een goede klik is en dat je elkaar makkelijk kunt bereiken. We focussen ons vooral op onze eigen regio. Dat werkt prettig, is voor onze mensen lekker dichtbij en daardoor minder schadelijk voor de natuur. We zijn letterlijk iedere dag aan het vergroenen, maar proberen ook op andere vlakken zo duurzaam mogelijk bezig te zijn.’
‘We gebruiken tegenwoordig veel dividers met planten om grote ruimtes op te delen of af te schermen’
Inclusieve arbeidsmarkt
InGroen Projecten heeft ook mensen in dienst met een afstand tot de arbeidsmarkt. Esmée Milan: ‘Dit was geen bewuste keuze, maar is zo gegroeid. De maatschappij is gericht op hokjes en labels. We willen met iedereen op een menselijke manier omgaan, ongeacht of er een afstand tot de arbeidsmarkt is.’ Begin 2024 werd InGroen Projecten verkozen tot Ambassadeur Inclusieve Arbeidsmarkt van de gemeente Noordoostpolder. Vervolgens werd het bedrijf tijdens de Flevopenningen uitgekozen als ‘meest participerend’ en ontving het de Flevolandse Participatiepenning. Arjan en Esmée Milan vinden de waardering mooi, maar hebben niet echt het gevoel dat ze iets bijzonders doen. Arjan: ‘Iedereen die bij ons werkt, is gewoon onderdeel van het team. Iedereen is gelijk en even belangrijk. Wij vinden de samenwerking met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt niets speciaals en het is voor ons ook geen verdienmodel. Wij hebben de taak om alle medewerkers goed te begeleiden met werkzaamheden die bij iemand passen. Dat werkt goed. Doordat wij niet ‘labelen’, maar ook elkaars uitdagingen niet negeren, hebben werknemers minder snel een oordeel over een ander. Ook hebben ze veel voor elkaar over. Aan het eind van de dag helpt iedereen even mee met opruimen en daarna doen we nog een drankje. Wij denken dat ons team er juist hechter door is geworden.’
Samenwerken
InGroen Projecten heeft zeer goede contacten met WerkCorporatie, die regelmatig bij het groenbedrijf aanklopt voor werkervaringsplaatsen of een werkplek. Ook het UWV, gemeente De Fryske Marren en gemeente Zwolle weten het bedrijf te vinden. ‘Wij zijn positief over samenwerken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en brengen ons enthousiasme graag over op onze opdrachtgevers en collega-groenvoorzieners. We werken trouwens regelmatig samen met andere groene bedrijven. Wij zien ze niet als concurrenten. Er is voor iedereen werk genoeg en door samen te werken, draagt dat bij aan ieders ontwikkeling. Ook in de branche brengt samenwerken ons verder.’
FACTS & FIGURES
- Opgericht: 2012
- Aantal medewerkers: 22
- Doelgroep: bedrijven, overheden en particulieren
- Werkgebied tuingroen: Noordoostpolder
- Werkgebied interieurgroen: heel Flevoland e.o.
- www.ingroen.nl
Tekst: Jannette Weultjes ~ Foto: Pim van der Maden