Dynamische arbeidsmarkt - i.s.m. Urk (BKU) | Bedrijven Voor Noordoostpolder

Verbinding en arbeidsmarktvraagstukken

Na jaren van afwezigheid organiseerde BVN samen met de Bedrijfskring Urk (BKU) weer een gezamenlijk activiteit. De opkomst was groot, ondernemers uit beide gemeentes maakten graag tijd om elkaar te leren kennen en van elkaar te leren. Naast het zoeken van de verbinding gingen we in op het thema 'dynamische arbeidsmarkt'. Want... het aannemen en vasthouden van werknemers is anders dan pakweg 5 jaar terug. In inspirerende sessies gingen de deelnemers aan de slag met de sub thema’s werving & selectie, generatiemanagement, job carving en werving op basis van skills.

Samen keken we naar huidige personeelsvraagstukken maar ook wat de toekomst nog zal brengen.

Vraagstukken die aanbod kwamen waren o.a.:

Kun je iets doen aan het aantrekken van talenten?
Zitten er kansen in het beter vasthouden, inzetbaar houden, scholen en ontwikkelen van jouw personeel?
Moet je je organisatie anders organiseren om in deze krappe arbeidsmarkt te kunnen blijven groeien en door te kunnen draaien?
Of betekent dit dat je mogelijk de organisatiestrategie moet gaan aanpassen? Maar hoe doe je dat dan?